日本知名網站近日針對上班族做調查，結果倉儲管理系統發現超過四分之一的上班族，都曾經想把老闆或是上司殺掉，且這種想法還在腦中不只一次，顯示日本上班族的壓力。
近年來日本越來越多違反勞動法的黑新公司，包括低薪、強迫超時、沒提供勞健保等，日本網站「Shirabee」因此針對1006名20～69歲的上班族調查，結果有27％的人坦承「至少一次想把長官給殺掉」。
買條碼掃描器看你具體條碼掃描器用在哪裡，如果是大批量公用，最好是買好一點的品牌，像霍尼韋爾的條碼掃描器，使用壽命長，而且售後保障好，公用和個人用都是比較好的選擇。選擇條碼掃描器的時候，你可以參考以下幾個指標進行選擇：1、專案需求和預算：根據應用領域、使用範圍和預算進行選擇；2、螢幕顯示效果：較高的解析度可更好地支援軟體運行，且對操作者的視力起到一定的保護作用；3、電源配置：電池消耗，要越小越好；4、作業系統：安卓可進行二次開發，Windows運行較穩定，各有千秋；5、掃描頭：根據專案需求選擇一維碼或二維碼；6、RFID功能：根據專案的具體需求來分析，需要從讀卡距離標籤貼紙和信號強度兩方面來考慮；7、防護等級：較高的防護等級才能保證在惡劣的行業環境中運行；比如東大集成的條碼掃描器達到IP67，防水防摔防塵；8、價格：條碼掃描器配置不同、功能不同，價格也會產生很大差異。因此要注意根據具體需求進行選擇，不多搭配用不到的功能。
雖然該數據公佈後，被外媒引用強調日本上班族正處在高度的壓力中，不過日本網友看到結果後反而說「27％？怎麼可能這麼低」、「這是記名問卷嗎？數字也太低了ㄅ」、「有沒有天天貼紙印刷都這麼想的選項啊？我每天都這麼想耶^___^」。
通過測量0、1信號持續的時間來判別條和空的寬度。這樣就可以得到被辯讀的條碼符號的條和空的數目及相應的寬度和所用碼制，根據碼制所對應的編碼規則，條碼掃描器便可將條形符號換成相應的數位、字元資訊，通過介面電路送給電腦系統進行資料處理與管理，便完成了條碼辨讀的全過程。條碼是由寬度不同、反射率不同的條和空，按照一定的編碼規則(碼制)編制成的，用以表達一組數位或字母符號資訊的圖形識別字。即條碼是一組粗細不同，按照一定的規則安排間距的平行線條圖形.常見的條碼是由反射率相差很大的黑條(簡稱條)和白條(簡稱空)組成的。普通的條碼掃描器通常採用以下三種技術：光筆、CCD、鐳射 它們都有各自的優缺點,沒有一種掃描器能夠在所有方面都具有優勢。
留言列表
